Пятая часть военнослужащих, желающих заключить контракт, воспитывалась в неполных семьях, 11 процентов имели в семьях мачеху или отчима. Почти 29 процентов военнослужащих указанной категории выходцы из многодетных семей.
Социальный состав военнослужащих, желающих подписать контракт, достаточно однороден: почти 80 процентов выходцы из семей рабочих, 7 из семей работников сельского хозяйства, 6 из семей служащих, менее 1 из семей интеллигенции.
Среднемесячный же уровень дохода на одного члена семьи у потенциальных кандидатов на заключение контракта о прохождении военной службы составляет 3.620 руб.
Рис. 2. Примерный размер доходов на одного члена семьи военнослужащих по призыву, желающих заключить контракт (в процентах).
Основную социальную базу института военной службы по контракту, как показал мониторинг, представляют малообеспеченные слои населения, имеющие среднее или среднетехническое образование. Почти 64 процента опрошенных до призыва на военную службу имели доход на одного члена семьи менее 3.000 рублей (рис. 2).
Социальная база
Можно предположить, что некоторое уменьшение количества желающих служить по контракту связано с медленным развертыванием социально-жилой и инфраструктурной базы в соединениях и частях, переходящих на новый способ комплектования, а также с введением в действие закона об ограничении ряда льгот для солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту.
Рис. 1. Предпочтения военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в отношении форм исполнения воинского долга (в процентах).
В то же время только 24 процента опрошенных согласны заключить контракты на военную службу на условиях Минобороны России. Исследование показало, что количество военнослужащих, позитивно относящихся к перспективе службы по контракту, уменьшилось по сравнению с прошлым годом. Видимо, надежды военнослужащих, связанные со службой по контракту, не совсем оправдались (рис. 1).
Военная служба по контракту для солдат и сержантов - более предпочтительная форма исполнения конституционного долга по защите Отечества. Отношение этой категории граждан к службе по контракту остается достаточно позитивным. Почти 55 процентов опрошенных согласились бы служить по контракту, если будут созданы приемлемые для этого условия. В октябре 2003 г. данный показатель составлял 60%.
Среди основных условий, позволяющих обеспечить привлекательность военной службы, опрошенные отмечают в первую очередь переход к комплектованию армии и флота военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, с постепенным уменьшением срока службы по призыву, а также достойное материальное положение военнослужащих.
Мониторинг показал, что военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, обладают необходимой мотивацией к заключению контрактов на дальнейшую службу в Вооруженных Силах. Большая часть опрошенных (70 процентов) относится к военной службе как к конституционному долгу гражданина Российской Федерации, считает ее почетной обязанностью и важной общественной необходимостью. Подавляющее большинство респондентов (89 процентов) уверено, что Россия как великая держава должна иметь профессиональную, высоко технически оснащенную армию.
Мотивация
В 2004 году Социологический центр Вооруженных Сил РФ провел мониторинг среди военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, в целях определения оптимальных условий заключения контрактов на дальнейшую военную службу. Всего опрошено 840 военнослужащих, проходящих службу на Тихоокеанском, Северном и Балтийском флотах, в МВО, ЛВО, СКВО, СибВО, ДВО, ПУрВО, а также в частях РВСН, Космических войск и ВДВ, дислоцирующихся на территориях указанных округов.
Алексей ОБОРСКИЙ.
Военнослужащие-призывники высказались об условиях, благоприятствующих службе по контракту
Если выбор осознан
КОНТРАКТ В ЦИФРАХ
3 Декабря 2004 года
Если выбор осознан
Комментариев нет:
Отправить комментарий